Was macht ein dualer Student - BWL?
Der Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (BWL) umfasst, beschreibt und analysiert Funktionen und Strukturen von Unternehmen sowie deren Entwicklung. Zudem werden im Studiengang BWL Kompetenzen vermittelt, um Unternehmensstrategien zu erarbeiten, zu planen und deren Umsetzung zu kontrollieren. Absolventen werden befähigt, die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Organisationen zu verbessern, indem sie ihr im Studium erlerntes Wissen nutzen, wie Abläufe optimiert, Organisationsstrukturen gestaltet und Anreize zur bestmöglichen Motivation der Mitarbeitenden entwickelt werden.
Das lernst du in deiner Ausbildung
umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Management und Finanzen
Bearbeitung von Prozessen und Aufgaben in den verschiedenen Unternehmensbereichen
Übernahme praktischer Aufgaben in Organisation, Verwaltung und Personalmanagement
Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Dienstleistern und Zulieferern
Analyse und Optimierung von Prozessen
Das solltest du mitbringen
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
sehr gute Leistungen in Wirtschaft, Mathematik und Deutsch
selbstorganisiertes Handeln, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
ausgeprägtes logisches Denkvermögen und Problemlösekompetenz
Gut zu wissen
Dauer: 3 Jahre
Beginn: Oktober
Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto
Vergütung: nach Tarifvertrag (TVAöD), 1.293,26 € brutto/Monat im 1. Studienjahr
Ausbildungsorte: Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH, btu (Brandenburgische Technische Universität) Cottbus-Senftenberg
Bewerbungsfrist: November bis Mai
Ihr Ansprechpartner
Bewerbungsablauf
1. Einfache Bewerbung
Melde dich über das Bewerbungsportal der bze an. Erzähl uns von dir, gib uns als Ausbildungsunternehmen an und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
2. Bewerbungstest
Nach dem du deine Bewerbung hochgeladen hast, erhälst du Zugang zum Online-Bewerbungstest. Diesen führst du durch. Anschließend treten wir mit dir in Kontakt.
3. Persönliches Gespräch
Nachdem du die vorherigen Punkte durchgeführt hast, sichten wir die Bewerbungen und laden geeignete Bewerber (m/w/d) zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Onboarding
Wenn du deinen Ausbildungs- vertrag unterzeichnet hast, wirst du bei uns nach einem strukturierten Plan mit Schulungen und Patensystemen eingearbeitet.